Добро пожаловать на официальный сайт

компании ЗАО "ТМ-Сервис"!

МИССИЯ

как философия и предназначение организации, отличающие ее от других

Основное предназначение нашей организации:  проектирование, производство и поставка, монтаж, пусконаладочные работы и обслуживание автоматизиро-ванных систем управления технологическими процессами, телемеханики и связи, энергоснабжения и электрообогрева, диспетчерского управления и учета электроэнергии применительно к различным отраслям промышленности.

Наши приоритеты в деятельности – ориентация на потребителей и предоставление им комплексных и качественных услуг, обеспечение безопасности, качества и эффективности для каждого из процессов, реализуемых в организации.

Мы всегда выполняли и впредь намерены полно и точно соблюдать установленные нормы и правила охраны труда и пожарной безопасности, экологические нормы, а также требования международных и национальных стандартов, распространяющихся на деятельность нашей организа-ции.

ВИДЕНИЕ

представление о будущем идеальном состоянии ЗАО «ТМ-Сервис»

Наше будущее основано на активном и устойчивом развитии и росте научно-технического уровня проектно-конструкторских разработок и программных продуктов для АСУ ТП различным отраслям промышленности.

В ближайшем будущем и в перспективе мы позиционируем себя как высокоорганизованную, мобильную, компетентную и успешно функционирующую организацию, оперативно реагирующую на изменения потребностей и запросов потребителей  различных отраслей промышленности, способную в полной мере предвосхищать и удовлетворять их  пожелания и  запросы.

ЦЕННОСТИ

система, поддерживаемых организацией традиций и мер, культивирующих восприятие и отношение персонала к процессам, процедурам, поступкам и результатам деятельности

Эффективный и ответственный менеджмент,оцениваемый через его влияние на общество устойчивостью развития и ростом основных технико-экономических показателей результатов деятельности ЗАО «ТМ-Сервис».

Качество: управления, труда, процессов и работ –

основной плановый, отчетный и оценочный показатель для персонала, подразделений и руководства организации.

Лидерство, достигаемое через новизну и  качество проектных решений и производственных процессов

Профессионализм и мотивированность персонала к качественному труду, оцениваемые через удовлетворенность наших потребителей

Межфункциональный (командный, групповой) подход к решению сложных и комплексных управленческих и технических проблем и задач